Як знайти роботу в Польщі, перевірити роботодавця
та не стати жертвою шахрайства

Знайти роботу в Польщі може бути хорошим способом розпочати життя в новій країні. Однак варто бути обережним, особливо якщо ви лише знайомитеся з польським ринком праці та ще не знаєте польських правил і законодавства.

Не кожна пропозиція роботи є чесною. Не кожен посередник діє в інтересах працівника. Іноді людина, яка шукає роботу, отримує одну інформацію під час працевлаштування, а після приїзду на роботу виявляється, що заробітна плата, посада, місце роботи або умови працевлаштування відрізняються від того, що їй обіцяли.

Тому перед прийняттям пропозиції варто перевірити кілька основних речей: хто пропонує вам роботу, де ви будете працювати, на якій підставі будете працевлаштовані, скільки будете заробляти та які документи вам необхідні. 

Як знайти роботу в Польщі, перевірити роботодавцята не стати жертвою шахрайства:

1. Не приймайте першу пропозицію без перевірки

Якщо ви шукаєте роботу в Польщі, пропозиції можна знайти, зокрема, через:

• інтернет-портали з вакансіями;

• агентства працевлаштування;

• соціальні мережі;

• інтернет-групи для іноземців;

• знайомих та людей, які вже працюють у Польщі;

• безпосередній контакт із компаніями.

Незалежно від того, де ви знайшли пропозицію, варто перевірити її перед прийняттям рішення.

Особливо остерігайтеся пропозицій, які обіцяють:

• дуже високу заробітну плату за просту роботу;

• роботу без будь-якого досвіду, але з надзвичайно високою зарплатою;

• негайний виїзд на роботу;

• житло та всі формальності «вже вирішені», але без пояснення деталей;

• роботу без договору;

• роботу без перевірки документів;

• гарантоване отримання візи або карти побиту в обмін на велику плату.

Сама по собі приваблива пропозиція ще не означає шахрайство. Однак вона повинна спонукати вас ретельно перевірити всю інформацію.

2. Перевірте, хто насправді пропонує вам роботу

Перш ніж погодитися на працевлаштування, з’ясуйте:

Хто є моїм роботодавцем?

Попросіть повну назву компанії або дані підприємця.

Також перевірте:

• адресу компанії;

• ідентифікаційний номер компанії, якщо він зазначений;

• вебсайт;

• контактні дані;

• місце виконання роботи;

• вид діяльності компанії.

Якщо з вами зв’язується посередник або агентство з працевлаштування, перевірте, чи знаєте ви, хто буде вашим роботодавцем.

Це важливо, оскільки людина, яка проводить набір працівників, не завжди є тією самою особою або організацією, яка згодом працевлаштує вас за договором.

Недостатньо знати ім’я людини, яка написала вам у WhatsApp, Facebook або Telegram.

Ви повинні знати дані компанії або особи, яка офіційно пропонує вам працевлаштування.

3. Будьте обережні з посередниками

Багато людей знаходять роботу в Польщі через агентства працевлаштування.

Саме по собі користування послугами агентства не означає нічого поганого. Проблема виникає тоді, коли працівник не знає:

• хто є його роботодавцем;

• хто виплачує заробітну плату;

• де фактично буде працювати;

• яка компанія відповідає за працевлаштування;

• за що стягується плата.

Якщо ви користуєтеся послугами агентства, попросіть надати чітку інформацію щодо:

• назви агентства;

• роботодавця;

• посади;

• місця роботи;

• заробітної плати;

• виду договору;

• витрат, пов’язаних із посередництвом;

• проживання та транспорту, якщо вони пропонуються.

Не підписуйте документи, зміст яких ви не розумієте.

4. Не платіть за «гарантовану роботу»

Будьте особливо обережні, коли хтось вимагає від вас велику суму грошей в обмін на:

• гарантовану роботу;

• гарантоване працевлаштування;

• «оформлення» дозволу на роботу;

• «оформлення» візи;

• «гарантовану» карту побиту;

• прискорення процедури;

• гарантоване працевлаштування в конкретній компанії.

Сама оплата за певну законну послугу не обов’язково означає шахрайство. Проблемою є відсутність чіткої інформації про те, за що саме ви платите, кому платите та який документ або послугу отримуєте натомість.

Якщо хтось каже:

 

«Заплатіть зараз, а документи підготуємо пізніше»

— будьте особливо обережні.

Не передавайте гроші лише на підставі обіцянки.

Попросіть письмове підтвердження послуги, дані суб’єкта, який отримує оплату, а також документ із зазначенням її розміру та підстави для її стягнення.

5. Перевірте заробітну плату

Однією з найпоширеніших проблем може бути різниця між заробітною платою, обіцяною під час працевлаштування, та заробітною платою, зазначеною в договорі.

Тому перед початком роботи з’ясуйте:

• який розмір заробітної плати;

• чи вказана сума є брутто чи нетто;

• за скільки годин роботи вказана ця сума;

• чи можлива робота понаднормово;

• як оплачуються додаткові години;

• коли ви отримаєте заробітну плату;

• чи будуть із заробітної плати вираховуватися певні витрати.

Якщо хтось каже:

 

«Спочатку буде менше, але потім отримуватимеш більше»

— попросіть надати конкретні умови в письмовій формі.

Не приймайте рішення, ґрунтуючись лише на усних обіцянках.

6. Перевірте, що саме ви будете робити

Пропозиція роботи повинна чітко визначати вид роботи.

Зверніть увагу на:

• посаду;

• перелік обов’язків;

• місце роботи;

• робочі години;

• позмінну систему роботи;

• необхідну кваліфікацію;

• передбачуваний період працевлаштування.

Будьте обережні, якщо під час працевлаштування вам обіцяли одну роботу, а після приїзду виявляється, що ви повинні виконувати зовсім інші обов’язки.

Приклад:

У вакансії вам запропонували роботу працівником складу, але після приїзду роботодавець хоче, щоб ви виконували важку будівельну роботу.

У такій ситуації не вважайте, що ви повинні погодитися лише тому, що вже приїхали до Польщі.

Перевірте, що передбачено вашим договором і документами, які стосуються вашого права на роботу.

7. Перевірте місце роботи

Перед виїздом до Польщі або переїздом до іншого міста точно з’ясуйте:

де ви будете працювати.

Недостатньо інформації:

 

«Робота у Варшаві».

Попросіть надати точну адресу або принаймні точне місце виконання роботи.

Також перевірте:

• чи відповідає місце роботи тому, що було зазначено в пропозиції;

• чи будете ви працювати в одному місці або в різних місцях;

• хто організовує транспорт;

• скільки часу займає дорога;

• хто оплачує транспорт.

Це особливо важливо у випадку сезонної, будівельної, складської, виробничої роботи та роботи через агентство.

8. Проживання — перевірте додаткові витрати

Деякі пропозиції роботи включають проживання.

Якщо роботодавець або агентство пропонує квартиру чи місце в гуртожитку/хостелі, запитайте:

• де знаходиться житло;

• скільки людей проживає в кімнаті;

• яка щомісячна вартість;

• чи вираховується ця сума із заробітної плати;

• чи стягується депозит;

• хто оплачує комунальні послуги;

• як організовано транспорт до роботи.

Не припускайте, що «безкоштовне проживання» означає відсутність будь-яких витрат.

Попросіть надати чітку інформацію до початку роботи.

9. Не віддавайте документи без необхідності

Ваш паспорт, карта побиту та інші документи є дуже важливими.

Не варто віддавати оригінал паспорта або документа на проживання особі, яка хоче зберігати його протягом тривалого часу без чіткої причини.

Роботодавцю може знадобитися перевірити ваші документи, але перевірка документа — це не те саме, що його утримання.

Завжди можна запитати:

Чому вам потрібен мій документ?

На який термін?

Коли я отримаю його назад?

Також зберігайте копії своїх найважливіших документів.

10. Не надсилайте скани документів випадковим людям

Під час пошуку роботи вас можуть попросити надіслати:

• фотографію паспорта;

• карту побиту;

• номер PESEL;

• банківські реквізити;

• інші особисті документи.

Не надсилайте таку інформацію кожній людині, яка напише вам в інтернеті.

Спочатку з’ясуйте:

• з ким ви контактуєте;

• яка компанія проводить набір працівників;

• навіщо їй потрібен документ;

• для чого буде використаний документ;

• як він буде зберігатися.

Будьте особливо обережні, якщо контакт відбувається виключно через приватний номер телефону або месенджер.

11. Не підписуйте договору, якого не розумієте

Це одне з найважливіших правил.

Якщо ви отримуєте договір польською мовою і не розумієте його, попросіть пояснити його зміст.

Насамперед перевірте:

• вид договору;

• назву роботодавця;

• посаду;

• заробітну плату;

• робочий час;

• місце роботи;

• строк дії договору;

• умови розірвання договору;

• додаткові витрати та відрахування.

Не підписуйте документ лише тому, що роботодавець або посередник каже:

 

«Це стандартний договір».

Стандартний договір також може містити умови, які ви повинні знати до його підписання.

12. Остерігайтеся «нелегальної роботи»

Особливо небезпечною є ситуація, коли хтось пропонує:

 

«Спочатку почни працювати, а договір підпишемо пізніше».

Або:

 

«Тобі не потрібен договір».

Або:

 

«Документи щодо роботи оформимо після початку роботи».

Такі пропозиції можуть означати нелегальне працевлаштування.

Якщо у вас є сумніви, не починайте працювати, доки не перевірите свою ситуацію.

Також пам’ятайте, що легальне перебування та легальна робота — це два окремі питання, які необхідно перевірити окремо.

13. Зберігайте докази щодо пропозиції роботи

Якщо роботодавець або посередник представляє вам пропозицію через інтернет, зберігайте:

• оголошення;

• повідомлення;

• електронні листи;

• інформацію про заробітну плату;

• інформацію про посаду;

• дані роботодавця;

• інформацію про проживання;

• підтвердження здійснених платежів.

Не видаляйте листування до початку роботи.

Якщо пізніше виявиться, що фактичні умови відрізняються від тих, які вам обіцяли, така інформація може допомогти з’ясувати ситуацію.

14. Простий контрольний список перед прийняттям роботи

Перед тим як сказати «так», перевірте:

• ☐ я знаю, хто є моїм роботодавцем;

• ☐ я знаю місце роботи;

• ☐ я знаю, на якій посаді працюватиму;

• ☐ я знаю розмір заробітної плати;

• ☐ я знаю, чи заробітна плата вказана брутто чи нетто;

• ☐ я знаю кількість робочих годин;

• ☐ я знаю, який вид договору підписуватиму;

• ☐ я знаю, які документи необхідні;

• ☐ я знаю, скільки коштує проживання;

• ☐ я знаю, які додаткові витрати можуть бути вирахувані;

• ☐ я отримав/отримала інформацію в письмовій формі;

• ☐ я розумію документи, які підписую;

• ☐ у мене є копії найважливіших документів.

Якщо на кілька з цих запитань ви не можете відповісти, не поспішайте починати роботу.

15. Найважливіші попереджувальні сигнали 🚩

Будьте особливо обережні, якщо:

🚩 роботодавець не хоче називати повну назву компанії;

🚩 невідомо, хто буде вашим роботодавцем;

🚩 обіцяна заробітна плата дуже висока і не пояснена точно;

🚩 роботодавець не хоче показати договір;

🚩 ви повинні почати роботу без необхідних документів;

🚩 хтось вимагає велику плату за «гарантовану роботу»;

🚩 хтось утримує ваш паспорт без чіткої причини;

🚩 умови після приїзду відрізняються від зазначених у пропозиції;

🚩 ви повинні виконувати іншу роботу, ніж та, яку вам представили під час працевлаштування;

🚩 хтось тисне на вас, щоб ви швидко підписали документи, яких не розумієте.

Один попереджувальний сигнал не обов’язково означає шахрайство. Однак кілька таких ситуацій одночасно повинні спонукати вас дуже ретельно перевірити пропозицію.

16. Що робити, якщо ви підозрюєте шахрайство?

Якщо ви підозрюєте, що пропозиція роботи є нечесною, не передавайте додаткові гроші або документи, доки не з’ясуєте ситуацію.

Зберігайте всю інформацію щодо пропозиції та контактів із роботодавцем або посередником.

Якщо ви вже почали працювати і маєте проблему, наприклад не отримуєте заробітну плату, працюєте на інших умовах, ніж було домовлено, або роботодавець утримує ваші документи, варто звернутися за професійною допомогою.

Залежно від проблеми допомогу можуть надати відповідні польські установи, зокрема Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy), а також інші компетентні органи.

📌 Найважливіше

Перш ніж прийняти роботу в Польщі, перевірте п’ять основних речей:

ХТО?

Хто є вашим роботодавцем?

ДЕ?

Де ви будете працювати?

ЩО?

Яку роботу ви будете виконувати?

ЗА СКІЛЬКИ?

Скільки ви зароблятимете і які витрати будуть вираховуватися?

НА ЯКИХ УМОВАХ?

Який договір ви підписуєте та які документи необхідні?

Не приймайте рішення виключно на основі обіцянки з оголошення, повідомлення в месенджері або інформації, отриманої від знайомого.

Хороша пропозиція роботи повинна бути конкретною, прозорою та такою, що її можна перевірити.

Якщо ви не розумієте умов — запитуйте.

Якщо ви не знаєте роботодавця — перевірте його.

Якщо у вас немає договору — не починайте роботу, доки не перевірите свою ситуацію.

Якщо хтось тисне на вас, щоб ви швидко заплатили, підписали документ або віддали свої документи — зупиніться та перевірте, з ким маєте справу.

Інформація на цій сторінці має загальний характер. У конкретній ситуації варто перевірити актуальні правила та скористатися інформацією відповідних польських установ.